Veiligheid en kwaliteit staat bij Stratenmakerbedrijf Smulders BV voorop. Dat vinden wij niet alleen, we kunnen het ook bewijzen. Want we zijn VCA gecertificeerd! VCA staat voor Veiligheid, gezondheid en Milieu Checklist Aannemers.
Met trots kunnen wij zeggen dat wij in het bezit zijn van de certificering ?Erkend Leerbedrijf?. Als leerbedrijf investeren wij in de toekomst van de branche en in de toekomst van ons bedrijf door leerlingen binnen ons bedrijf op te leiden tot specialisten.
STRAATWERK Nederland. Samen de weg vooruit. De openbare ruimte vraagt om straten en pleinen die mensen niet alleen samenbrengen maar ook de kwaliteit van leven versterkt! Samen met de opdrachtgevers – meestal gemeenten – zorgen de leden van STRAATWERK Nederland voor de realisatie hiervan!
Stichting Erkenning voor het Bestratingsbedrijf (SEB)
Voor de uitvoering van de Erkenningsregeling is per 1 januari 1993 de Stichting Erkenning voor het Bestratingsbedrijf (SEB) opgericht. Het bestuur van de SEB besluit, op grond van toelatingseisen en gedragsregels, of een bedrijf toegelaten wordt tot de Erkenningsregeling, en zich officieel Erkend Bestratingsbedrijf mag noemen.
BELEIDSVERLARING (VERSIE 01-12-2023)
Algemeen beleid
In het kader van de technische- en milieukundige ontwikkelingen ten aanzien van de uit te voeren projecten, de keuze van toe te passen bouwstoffen en arbeidsomstandigheden voor het eigen personeel en medewerkers van onderaannemers en leveranciers heeft de directie van bovengenoemde bedrijf zich ten doel gesteld alle projecten voor opdrachtgevers en werkzaamheden in eigen beheer uit te voeren conform de eisen uit de normen: NEN-EN ISO 9001: 2015 en VCA** evenals de voorschriften uit de Arbo-wet, de Arbo-besluit en de Omgevingswet.
Hiervoor heeft het bedrijf een KAM-coördinator in dienst die, naast het onderhouden van het huidige KAM-zorgsysteem, in nauw overleg met de directie het KAM-actieplan voorbereidt, uitwerkt, implementeert, onderhoudt en ter toetsing aan de certificeerder aanbiedt.
Door deze keuze te maken heeft de directie zich verplicht alle opdrachten uit te voeren volgens maximale kwaliteitsnormen, optimale arbeidsomstandigheden voor alle personeelsleden, onderaannemers en derden en de geldende milieunormen in acht te nemen, waar het gaat om de keuze van bouwstoffen, het afvoeren van overtollige bouwstoffen, het voorkomen van emissies naar milieu, het schoonhouden van het eigen werkterrein en het werkgebied van de opdrachtgever.
Een specifieke invulling van het ondernemingsbeleid wordt in het resterende deel van dit hoofdstuk weergegeven.
Algemene betekenis KAM – zorg
Middels een goed gestructureerde organisatie en goed geschoolde vaklieden streeft ons bedrijf naar een optimaal kwaliteitsniveau, efficiëntieniveau en naar een goede zorg voor veiligheid, gezondheid en welzijn
van medewerkers, en naar een goede zorg voor het milieu. Daartoe is een geïntegreerd KAM – zorgsysteem opgezet. Binnen onze organisatie zijn essentiële verantwoordelijkheden en afspraken voor het beheerst realiseren van opdrachten vastgelegd in een handboek. De directie ziet dit als een belangrijk middel om onze prestaties op het gebied van kwaliteit, arbo en milieu te borgen en te verbeteren. Daarbij ligt een duidelijke verantwoordelijkheid bij elke individuele medewerker. Het bedrijf wil op deze manier voldoen aan eisen die zijn gesteld door opdrachtgevers, brancheverenigingen en overheid. Bovendien wil het zich onderscheiden.
Kwaliteitsbeleid
Het leveren van kwaliteit is al jaren een onderdeel van ons bedrijf. Wij doen er alles aan om enerzijds onze klanten tevreden te stellen, en anderzijds een optimaal rendement te behalen. Onze opdrachtgevers stellen steeds hogere eisen aan de kwaliteit van ons werk. Men eist niet alleen een hoogwaardig produkt, maar ook dat wij het gehele proces op inzichtelijke wijze beheersen. Met het streven om alles in 1 keer goed te doen zijn we bovendien zelf gebaat.
Om kwaliteit te leveren is vakkundigheid heel belangrijk maar niet voldoende. De wijze waarop de onderlinge samenwerking is georganiseerd, en de mate waarin we gezamenlijk leren van onze ervaringen is uiteindelijk ook zeer bepalend. Het KAM-zorgsysteem zal ons daarbij ondersteunen.
De zorg voor kwaliteit krijgt op de volgende manier invulling:
Arbo-beleid
Veilig en gezond werken wordt door de directie als zeer belangrijk ervaren. Het doel van ons Arbo-beleid is om in samenwerking tussen personeelsleden, leveranciers, onderaannemers, directie en derden (omwonende werklocaties) te komen tot een optimaal arbeidsklimaat m.b.t. veiligheid, gezondheid en welzijn. Als Directie willen wij streven naar optimale werkomstandigheden, waarbij ongevallen, letsel en ziekte zoveel mogelijk worden voorkomen waardoor het welzijn van de medewerkers zoveel mogelijk wordt bevorderd.
Daarnaast heeft ook het voorkomen van materiële- en milieuschades een hoge prioriteit bij de directie.
De directie erkent de verantwoordelijkheid om door verantwoord beleid zorg te dragen tegen ongewenste intimidaties van welk aard dan ook.
Om dit te bereiken is ook de steun van alle medewerkers nodig.
De continue zorg voor en verbetering van arbeidsomstandigheden krijgt op de volgende manier invulling:
Daarnaast hebben medewerkers uiteraard ook hun eigen verantwoordelijkheden, voor zichzelf en voor anderen. De directie vraagt ook deze verantwoordelijkheden serieus te nemen en ongenoegens, verbeteringsideeën en risico’s te melden bij de leiding
Milieubeleid
De zorg voor het milieu wordt voor ons bedrijf steeds belangrijker. Niet alleen voor onszelf, maar ook voor omwonenden, overheid en opdrachtgevers. Uiteraard zijn we als bedrijf een schakel in de keten en hebben we te maken met de eisen van onze opdracht gevers. Wij zien het als onze rol om opdrachtgevers te adviseren omtrent milieuvriendelijke ontwerpen en -processen.
01-12-2023
C.L.H.T. Smulders
Directie
